{"id":5293,"date":"2023-06-20T15:51:05","date_gmt":"2023-06-20T13:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/climatemind.de\/?p=5293"},"modified":"2023-07-17T11:18:53","modified_gmt":"2023-07-17T09:18:53","slug":"sustainability-leadership-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/climatemind.de\/en\/nicht-kategorisiert\/sustainability-leadership-2\/","title":{"rendered":"Sustainability Leadership"},"content":{"rendered":"\n

ClimateMind hilft Ihnen als F\u00fchrungskraft, einen authentischen, empathischen und mutigen F\u00fchrungsstil aufzubauen und zu st\u00e4rken. F\u00fcr Nachhaltigkeit und globale Gerechtigkeit. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Wir leben in einer Welt multipler komplexer Krisen, die unser Alltags- und Berufsleben st\u00e4ndig auf den Kopf stellen. Der Ruf nach Leadership f\u00fcr Nachhaltigkeit ist laut und die Frage, wie wir Organisationen und Teams navigieren k\u00f6nnen und dabei in unserer Kraft bleiben, hat eine neue Relevanz erreicht. <\/p>\n\n\n\n

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Unser Angebot reicht von Authentizit\u00e4ts- und Empathieprogrammen bis zum Erlernen von Methoden der Klimakommunikation und Resilienzstrategien, die dabei helfen, Ihre Organisation erfolgreich als F\u00fchrungskraft zu navigieren und mutige Entscheidungen f\u00fcr Nachhaltigkeit zu treffen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Ihre Challenges<\/h2>\n\n\n\n
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Was sind Ihre gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Klimaschutz?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Emotionale Distanz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenig Leidenschaft f\u00fcr Nachhaltigkeit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00fcr Sie ist Nachhaltigkeit ein Thema unter vielen. Sie haben wenig emotionalen Bezug zum Thema. Sie k\u00f6nnen daher Ihre Nachhaltigkeitsstrategie nicht so inspirierend wie andere vermitteln und umsetzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Skepsis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenig Glaube von Stakeholdern an Ihre Expertise zu Nachhaltigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Stakeholder wie Partner:innen, Mitarbeitende und Kund:innen vertrauen Ihnen nicht, als Organisation Nachhaltigkeit erfolgreich voranzutreiben. Daher wollen sie nicht (mehr) mit Ihnen zusammenarbeiten und suchen sich andere Partner:innen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wenig Ideen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenig neue nachhaltige, mutige Gesch\u00e4ftsideen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sie sind unter Druck, neue nachhaltige Gesch\u00e4ftsmodelle aufzubauen. Ihnen fehlen aber die klugen K\u00f6pfe, die wirklich Neues erdenken k\u00f6nnen und den Drive haben, soche Innovationen in die Welt zu tragen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ihr Nutzen<\/h2>\n\n\n\n
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Was ist Ihr Mehrwert, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Authentizit\u00e4t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Als Nachhaltigkeits-Akteur authentisch sein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sie werden in der \u00d6ffentlichkeit, gegen\u00fcber Kund:innen und Partner:innen als glaubw\u00fcrdiger, ethischer und kompetenter Akteur f\u00fcr Nachhaltigkeit wahrgenommen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vertrauen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vertrauensvoll mit zukunftsweisenden Stakeholdern in Kontakt sein. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sie entwickeln neue, einzigartige Beziehungen zu Betroffenen aus dem Globalen S\u00fcden, aus Klimabewegungen und aus Social Start-ups, die Ihre Nachhaltigkeitsreise als Organisation schon jetzt stark pr\u00e4gen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gesch\u00e4fts-Ideen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nachhaltige, mutige Gesch\u00e4ftsideen entwickeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sie denken “outside the box” und gehen mutig voran, um disruptive Ver\u00e4nderungen f\u00fcr People & Planet voranzutreiben. Sie gestalten Ihre Organisation zukunftsf\u00e4hig.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ihre Vorteile<\/h2>\n\n\n\n
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Was macht ClimateMind ganz besonders?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Authentisches Team:<\/strong> Sie lernen von authentischen Change Makern, die die Br\u00fccke zwischen Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft schlagen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wissenschaftliche Fundierung: <\/strong>Die Trainings beruhen auf dem ber\u00fchmten Framework der “Inner Development Goals” sowie aktueller psychologischen Forschung der Organisationspsychologie und Klimapsychologie.<\/p>\n\n\n\n

Zertifizierung: <\/strong>Die Leadershiop-Trainings sind T\u00dcV-zertifiziert sowie BDVT-zertifiziert.<\/p>\n\n\n\n

Einzigartige Formate & Methoden: <\/strong>Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Art, neu zu denken. Sie kommen ins F\u00fchlen, Begegnen, Probleml\u00f6sen, erleben alle Sinne und erfahren Nachhaltigkeit \u00fcber Kunst und Kultur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere Expertise<\/h2>\n\n\n\n
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Welche Klima-Challenge m\u00f6chten Sie gern als N\u00e4chstes angehen?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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#1 Innerer Kompass<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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Diese Kompetenzen st\u00e4rken Sie:<\/p>\n\n\n\n