Welche Worte sind in diesen Zeiten angemessen? In den Zeiten, in denen Krieg in Europa herrscht. In den Zeiten, in denen die Bundesregierung seit 100 Tagen im Amt ist, aber die großen Hebel für wirksamen Klimaschutz noch nicht angefasst hat. In den Zeiten, in denen der neue IPCC-Sachstandsbericht uns noch einmal deutlicher als je zuvor vor Augen führt, dass wir mit der Klimakrise auf eine “Katastrophe” zurasen. Wir sind sprachlos. Es gibt so viel zu tun. Trotzdem und gerade deshalb: Wir machen unsere Arbeit weiter und sind immer wieder bei unserem morgendlichen Team-Treffen in Gedanken bei all den Menschen, die nicht mehr wissen, wie es weitergehen kann.
In dieser März-Ausgabe des Newsletters – dessen Leserschaft übrigens wächst und wächst, wir sind nun bei unglaublichen 200 treuen Abonnent:innen, die von Monat zu Monat unser Wirken als Klimapsycholog:innen verfolgen! – möchten wir Ihnen die wichtigsten Neuigkeiten des letzten Monats aus unserer Arbeit und aus der Welt der Klimapsychologie übermitteln. Uns bewegen aktuell besonders zwei große Vorhaben:
Wie können wir Klimapsychologie endlich der breiten Öffentlichkeit zugänglich machen? Sicherlich haben Sie es im letzten Newsletter schon zwischen den Zeilen gelesen. Nun wagen wir uns langsam heraus: Anfang Mai launchen wir endlich ein neues Projekt – und zwar wirklich für Sie alle! Ziel des Projektes ist es, Klimapsychologie in alle Ecken der Gesellschaft zu tragen: in NGOs, in die Medienwelt, in die Politik, in Klimabewegungen sowie in die Unternehmen. Da wir zwar nicht viel Zeit haben und nur zu dritt im Team sind, haben wir uns dafür etwas Besonderes und Neues ausgedacht, wie das trotz allem möglich werden kann. Details bleiben zunächst noch geheim. Doch spätestens in der Mai-Ausgabe dieses Newsletters laden wir Sie ein, mit uns den Projekt-Launch zu feiern und zusammen Klimapsychologie in die Strukturen zu bringen! Versprochen: Sie alle können mitmachen und mithelfen.
Auch das zweite Projekt denkt groß: Im Fokus stehen dabei die Menschen der Gesellschaft, die per Definition am meisten Wirkmacht besitzen, um die Krisen unserer Zeit lösen bzw. mindestens erfolgreich bewältigen zu können. Die Führungskräfte! Führungskräfte in Bewegungen, in Unternehmen, in Gemeinschaften. Doch wie sieht gute Führung hin zu einer klimagerechten Welt aus? Welche Kompetenzen brauchen die Lenker:innen und Pionier:innen von heute und morgen? Und wie kann man ihnen helfen, diese Kompetenzen zu stärken? Gemeinsam mit dem Physiker und Strategie-Berater Christoph Schönherr habe ich mich für die Zeitschrift “Wirtschaftspsychologie Aktuell” auf die Reise nach Antworten begeben. Außerdem: Es ist auch die Zeit gekommen, diese Antworten in Form von neuen, unkonventionellen Leadership-Trainings lebendig werden zu lassen! Eines der Highlights im März war es, auf einem Leadership-Event zusammen mit Führungskräften aus der Chemie-Industrie über Nachhaltigkeit, Verantwortung und Dringlichkeit unserer Krisen zu diskutieren – über Macht und Ohnmacht.
Wir freuen uns auf die nächsten Monate: auf die vielen Experimente mit neuen Formaten im Leadership-Training, auf viele bereichernde Begegnungen mit Führungskräften, die die Macht haben, etwas anders zu machen. Darauf, zusammen mit Ihnen Klimapsychologie dort hinzutragen, wo sie gebraucht wird: in Klassenzimmer, an den Arbeitsplatz, auf die Straße, in die Redaktionen und in die Chef-Etagen!
Herzliche Grüße,
Ihre Janna Hoppmann
Selbstständige Klima- und Organisationspsychologin,
Beraterin und Trainerin
Neue Angebote und Projekte
Was wäre ein Sozialunternehmen ohne seine Orientierung an der zivilgesellschaftlichen Wirkung? Unvollendet, na klar. Deswegen treibt uns ständig die Frage um, wie wir noch mehr bewirken können. Dafür möchten wir gerne mit Ihnen zusammen in die Zukunft blicken. Was wünschen Sie sich von uns? In welchen Bereichen sollten wir noch aktiver werden, welche neuen Projekte wären toll? Schreiben Sie uns bitte!
>> Einladung: Schreiben Sie uns Ihre Wünsche an mail(at)klima-psychologie.de!
Presse: Artikel, Radio & Podcasts
Was brauchen Führungspersonen, um die Klimakrise zu meistern? Im Beitrag „Mit besserer Führung zur Klimaneutralität“ der Printausgabe von “Wirtschaftspsychologie Aktuell” gehe ich zusammen mit Christoph Schönherr dieser Frage auf den Grund. Dort entwerfen wir einen Trainingspfad für Führungskräfte, der Integrität, Innovation und Gemeinschaftsgefühl fördern und kollektive Selbstwirksamkeit stiften kann. Für den Artikel haben wir u.a. mit Sebastian Schels (Geschäftsführer Ratisbona) und Georg Schürmann (Geschäftsführer Triodos Bank) gesprochen. Das aktuelle Heft ist seit wenigen Tagen hier und in vielen Läden zu kaufen!
>> Das aktuelle Heft mit dem Beitrag hier kaufen
Psychologie der Verkehrswende? Ja, danke! Sophia Hoge und Julien Figur beschäftigen sich in ihrem Podcast “Zweibahnstraße” mit der Mobilität von morgen. Welche Trends treiben die Branche an? Was ist noch Zukunftsmusik? Was ist schon in der Umsetzung? Wir sind bei der aktuellen Podcast-Folge mit dem Schwerpunkt “Nachhaltigkeit” zu Gast und sprechen aus psychologischer Sicht über sinnhafte Tipps und Kniffe, wie eine Verkehrswende funktionieren kann, die uns alle zufrieden macht. Hören Sie gerne mal rein!
>> Neuen Podcast bei Spotify anhören (40 min)
Praxisanleitungen & Tools für Ihre Arbeit
Was kann und sollte die Bildungswirtschaft tun, um die Klimakrise zu stoppen? Diese Frage durfte ich mit Thorsten Timmarens vom didacta Verband in einem persönlichen Interview besprechen. Wir blicken auf Barrieren des Handelns, den Lernort Schule und das unglaublich große Wirkpotenzial von psychologisch-fundierten Lehrmaterialien zur Klimakrise! Wir hätten uns noch ewig weiter unterhalten können, nur ein Bruchteil hat in den Artikel gepasst. Deswegen geht’s weiter: Für Bildungsunternehmen im didacta Verband stehe ich bald in einer Q&A-Session zu den 7 Schritten guter Klimabildung Rede und Antwort.
>> Interview über Psychologie der Klimabildung lesen
Alles andere als einfach: unsere Dos und Don´ts der Klimakommunikation! Es sind aufreibende und erschütternde Zeiten. Wir erleben gerade eine enorme Flut an erschreckenden Nachrichten. Wie können und sollten wir in diesen Zeiten angemessen über die Klimakrise kommunizieren und gleichzeitig Solidarität mit den Betroffenen zeigen? Wir haben uns aus klimapsychologischer Sicht einige Gedanken dazu gemacht. Haben Sie bereits unseren Blogartikel dazu gelesen?
>> Kommunikations-Tipps lesen
Wirkungsgeschichten & Berichte aus Projekten
Wie wir Barrieren des Handelns überwinden können! Was für eine Ehre es ist, Anfang März Teil der hochkarätig besetzten Leuphana Konferenz gewesen zu sein. Für Studierende aus allen Bachelor-Studiengängen haben wir einen Workshop zu Klimapsychologie angeboten, der bis zum letzten Platz ausgebucht war. Was sind die wichtigsten Barrieren des Handelns? Wie lief der Workshop ab? Das Leuphana-Team hat unseren Workshop in einem Blogbeitrag portraitiert – danke dafür und für die spannenden Lösungen, die entstanden sind!
>> Mehr über den Workshop lesen
Nächste Veranstaltungen: Sind Sie dabei?
be-in Psychologie! Video & Live-Chat | 26. März – 03. April | online | 15€ | Am Samstag ist wieder der große Kongress für Psychologie-Studierende vom BDP gestartet. Es haben sich schon jetzt mehr als 1.100 (!) Studierende angemeldet! Dennoch: Es gibt noch mehr Tickets. Beim Festival können Sie sich von mehr als 60 Events zu vielen psychologischen Arbeitsfeldern inspirieren lassen – so auch zu Klimapsychologie! Ich stelle meine Arbeit in einem Video vor und beantworte am Freitag, den 01.04., im Live-Chat Ihre Fragen.
>> Zur Ticketbestellung
Ask Me Anything zu Klimapsychologie speziell für Psycholog:innen | 08. April, 17.00-18.30 Uhr | via Zoom, kostenfrei (freiwillige Spende) | Sie studieren Psychologie oder arbeiten schon als Psycholog:in? Sie haben Interesse am Berufsfeld der Klimapsychologie? Dann ist das Ask Me Anything genau das Richtige für Sie! Am Online-Abend können Sie alle Ihre Fragen zum neuen Beruf stellen – und Janna antwortet. Worauf warten Sie noch?
>> Zum AMA für Psycholog:innen anmelden
Energie-Tage 2022 | 02. – 06. Mai | digital und vor Ort in Berlin | Die Leitveranstaltung für Energiewende und Klimaschutz in Deutschland debattiert zu Beginn der neuen Legislaturperiode und unter dem Eindruck internationaler Konflikte aktuelle politische Weichenstellungen, technische Innovationen und Praxisaspekte. Ich bin beim Themenschwerpunkt #SpielKlima mit dabei und diskutiere mit Ihnen, wie Klimakommunikation über das Medium Spiel Wirkung entfalten kann. Freuen Sie sich auf eine spannende und praxisnahe Veranstaltung!
>> Information zu den Energie-Tagen 2022
For Future-Vernetzungstreffen | 06.-08. Mai | Berlin | ab 10€ | Menschen aus allen Teilen Deutschlands engagieren sich in über 40 For Future-Gruppen mit hunderten Ortsgruppen für Klimagerechtigkeit. Das belegen unzählige Aktionen, Demonstrationen, Kampagnen und Medienauftritte der verschiedenen For Future-Gruppen. Die For Future Vernetzung geht dieses Jahr weiter, denn es gibt noch viel zu tun. Wir sind aktiver Teil der Bewegung und bringen einen Workshop mit. Sind Sie auch dabei?
>> Zum For Future-Kongress anmelden
Aktionen zum Mitmachen: Noch heute aktiv werden!
Den Newsletter Klima³ abonnieren! Der Physiker Jakob Lochner vom PIK gibt seit einiger Zeit mit seinem Newsletter einen kompakten Überblick über die wichtigsten Klimanews der Woche. Kern des Klimanewsletters sind drei ausgewählte Meldungen aus Klimapolitik, Klimaforschung oder Klimaaktivismus. Im aktuellen Newsletter hat Jakob auch unsere Arbeit als Klimapsychologinnen vorgestellt, danke! Kennen Sie den Newsletter schon? Eine echte Empfehlung!
>> Klima3-Newsletter abonnieren
Lesen, wie sich die Klimakrise in Uganda anfühlt. Weit weg und es betrifft uns nicht? Von wegen! Das erste Buch “Unser Haus steht längst in Flammen” von der beeindruckenden Klimaaktivistin Vanessa Nakate zeigt uns eindrücklich und inspirierend, warum Klimaschutz global und gerecht sein muss – und ist ein tolles Beispiel für gelungenes Klima-Storytelling. Sie kennen Vanessas Geschichte noch nicht? Dann lohnt sich das Buch umso mehr.
>> Buch von Vanessa Nakate lesen
Neugierig geworden? Sprechen Sie uns an!
Sie sind auf der Suche nach klimapsychologischer Beratung oder Weiterbildung? Oder Sie wünschen sich Unterstützung zum Thema “Leadership in der Klimakrise”? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Jetzt Kontakt aufnehmen unter mail(at)klima-psychologie.de!
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