Nach dem Ziele setzen kommt das Umsetzen

Ökologische Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Trend – sie ist zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen, Politik und NGOs geworden. Viele Organisationen haben sich ambitionierte Klimaziele gesteckt. Doch um diese zu erreichen, braucht es mehr als technische Maßnahmen und Strategiepapiere: Es braucht Menschen, die mitziehen.

Klimaschutz braucht Köpfe und Herzen – in der ganzen Organisation

Wie gelingt es, Führungskräfte, Mitarbeitende, Partner:innen und Kund:innen nicht nur zu informieren, sondern wirklich zu bewegen? Wie können wir klimabezogenes Verhalten in Organisationen fördern – und zwar langfristig, effektiv und mit Freude?

From Awareness to Action – mit ClimateMind

ClimateMind ist das erste und einzige Weiterbildungszentrum für Klimapsychologie im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele wirklich zu leben – mit psychologischem Know-how, das motiviert, verbindet und Wirkung entfaltet.

Ob durch Trainings und Workshops, Beratung, Keynotes oder Online-Selbstlernkurse: Unser interdisziplinäres Team aus erfahrenen Psycholog:innen rund um Gründerin Janna Hoppmann begleitet Sie dabei, Klimaschutz und Biodiversität tief in der Organisationskultur zu verankern – praxisnah, wirksam und menschlich.

Machen Sie Klimaschutz und Biodiversität zum Herzensthema Ihrer Organisation.

Weil Entscheidungen nicht allein auf Fakten basieren.

Selbst die besten Daten bewirken nichts, wenn sie nicht überzeugen. Psychologie hilft Ihnen zu verstehen, wie politische oder unternehmerische Entscheidungen tatsächlich getroffen werden – emotional, sozial, kontextabhängig. Das macht Strategien anschlussfähig und wirksam.

Weil Akzeptanz und Umsetzung der Schlüssel zum Erfolg sind.

Ob Gesetzesreform, Nachhaltigkeitsstrategie oder Change-Prozess: Maßnahmen scheitern oft nicht am Inhalt, sondern an der fehlenden Mitwirkung. Psychologie liefert Ihnen die Werkzeuge, um Akzeptanz zu fördern, Widerstände zu verstehen und Beteiligung zu stärken – intern wie extern.

Weil nachhaltiger Wandel Führungsstärke im Umgang mit Unsicherheit braucht.

Transformation bedeutet Komplexität, Ambivalenz und mentale Erschöpfung – bei Bürger:innen, Mitarbeitenden und Entscheidungsträger:innen selbst. Psychologische Strategien helfen, Zukunftsbilder zu vermitteln, Orientierung zu schaffen und handlungsfähig zu bleiben.

Klimapsychologie: Was ist das?

Was hält Menschen vom klimaschützenden Handeln ab und was motiviert sie dazu, für Klimaschutz aktiv zu werden? Wie können wir andere auf die Reise in eine neue Welt mitnehmen und im Wandel Halt geben? All dies sind Fragen der Klimapsychologie, die mich alltäglich bewegen. Klimapsychologie setzt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im Rahmen der Klimakrise und im Engagement für Klimaschutz auseinander.

Mehr als 150 Organisationen

aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft haben mit ClimateMind ihre Klimaziele vorangebracht – strategisch, menschlich, wirksam.

> 5.000+ Führungspersönlichkeiten

haben mit ClimateMind neue Handlungsspielräume und neue Kompetenzen im Klimaschutz entdeckt – vom C-Level bis zur Projektleitung.

Klima & Biodiversität wird machbar

Unsere Arbeit aktiviert, verbindet und befähigt – mit psychologischer Tiefe und messbarer Wirkung.

Mindset & Verhalten wirklich verändern

Wir helfen Organisationen, Nachhaltigkeit nicht nur zu kommunizieren, sondern kulturell zu verankern.

ClimateMind bringt Psychologie in Ihre Nachhaltigkeitstransformation.

Unsere Vision: Eine gerechte, zukunftsfähige Welt – möglich durch mutige Führung und wirksamen Klimaschutz. Als erste Agentur und Akademie für Klimapsychologie in Europa unterstützen wir Organisationen dabei, Verhalten zu verändern, Wandel zu gestalten und Klimaschutz kulturell zu verankern. Strategisch. Wissenschaftlich fundiert. Mit Menschen im Zentrum.