Über ClimateMind
Klima und Biodiversität scheitern selten am Wissen – sondern daran, wie Menschen entscheiden, zusammenarbeiten und handeln.
ClimateMind bringt psychologische Perspektiven dorthin, wo sie den größten Unterschied machen: in Entscheidungen, Prozesse und Zusammenarbeit in Politik, Organisationen und internationalen Kontexten.
Für wirksame Transformation – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
Die Story von ClimateMind
Klimaschutz und Biodiversität scheitert selten am Wissen – sondern daran, wie Menschen entscheiden, zusammenarbeiten und handeln.
Diese Erkenntnis zog sich durch viele Projekte, Studien und praktische Erfahrungen: Psychologische Faktoren sind zentral für Transformation – werden aber in Politik und Organisationen kaum systematisch berücksichtigt.
ClimateMind entstand aus der Frage:Was wäre möglich, wenn wir diese Lücke gezielt schließen?
Heute arbeiten wir mit Organisationen, Regierungen und internationalen Akteuren daran, psychologische Perspektiven strukturell in Entscheidungen und Prozesse zu integrieren.
Unsere Vision
Klimagerechte Entscheidungen werden zur neuen Norm – in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Das stärkt besonders Gemeinschaften in den Ländern, die am meisten von der Klima- und Biodiversitätskrise betroffen sind.
Mission
Wir stärken die psychologischen Voraussetzungen für wirksame Klimapolitik und Transformation – durch Beratung, Trainings und systemische Ansätze.
Das ClimateMind-Team
Janna Hoppmann
Gründerin und Geschäftsführerin
Lina Chaker
Operations Managerin
Über die Gründerin
Janna Hoppmann ist Psychologin, Gründerin und Geschäftsführerin von ClimateMind gGmbH.
Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Rolle psychologischer Faktoren in Klimapolitik, organisationaler Transformation und internationalen Prozessen.
Sie verbindet wissenschaftliche Expertise mit praktischer Erfahrung aus Projekten mit Organisationen, NGOs und politischen Akteuren.
Ihr Fokus:
– Wie Entscheidungen tatsächlich entstehen
– Warum gute Strategien oft nicht umgesetzt werden
– Und wie psychologische Dynamiken gezielt gestaltet werden können
Das ClimateMind-Netzwerk
Fabian Hirt
Senior Trainer und Berater
Psychologe (MSc Psychologie), TÜV-zertifizierter Trainer
Werden auch Sie Trainer:in oder Berater:in im Netzwerk!
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Case Studies
Unsere Case Studies zeigen, wie psychologische Ansätze konkrete Wirkung entfalten – in Organisationen, politischen Prozessen und internationalen Kontexten.
Sie geben Einblicke in reale Herausforderungen und zeigen, wie Veränderung tatsächlich gelingt.
Unsere Partner:innen
Transformation gelingt nicht allein.
Wir arbeiten mit Organisationen, Netzwerken und Initiativen zusammen, um psychologische Perspektiven in Klimapolitik und Transformation zu stärken.
BDP
Climate Psychology Alliance
Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland SEND e.V.
Jobs
Wir sind ein interdisziplinäres Team mit psychologischem Fokus und arbeiten an wirksamer Klimatransformation in Organisationen und Politik.
Sie möchten Teil von ClimateMind werden?
Entdecken Sie unsere offenen Stellen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Stärken Sie jetzt die Wirkung Ihrer Arbeit!
Jedes Vorhaben zu Klima und Biodiversität hängt davon ab, ob Menschen es verstehen, mittragen und umsetzen.
Genau dabei unterstützen wir Sie – mit psychologisch fundierter Beratung, Formaten und Begleitung.
